社風/価値

シェイプは、社史、評判、今日のシェイプを築いた従業員を誇りに思います。シェイプが成長を維持し、地域社会と業界から高い評価を受けているのは、事業に真剣に取り組んでいるからです。

基本的に弊社が取り組んでいるものは以下のとおりです。

お客様に喜んでいただこうという姿勢 シェイプは、お客様のニーズを高品質の部品として実現させ、納期を厳守し、競争価格の提供という形で、長年にわたって信用と信頼を築き上げてきたので、非常に多くのお客様を獲得してきました。シェイプの従業員にとって最高の褒め言葉は、お客様からの「よくやった」という言葉です。

シェイプ従業員の幸せに向けた取り組み シェイプの管理職は、従業員が人間として扱ってもらい、安全で健康に問題のない作業環境でやり甲斐のある仕事を望んでいると考えています。従業員はキャリアを通じて成長していきたいと願っているはずです。こうしたシェイプの姿勢は、弊社方針、支払方式、利益分配制度、作業チーム方式、教育へのチャンス、フィットネス センター、特別イベントなどといった、非組合員従業員への取り組みで明らかです。

利益確保の覚悟 長期にわたる成長、設備投資、従業員の生活保障、組織の健全性のため、利益を上げることが不可欠です。シェイプは、正社員全員と利益を分かち合うという、利益分配制度を確立しています。この利益分配制度は、仕事への褒美ということだけではなく、従業員に目に見える形で利益を上げることの大切さを示すためにあります。シェイプでリーダーシップを発揮する人たちのチームは、短期間の利益と長期間の安定のバランスをとるべく取り組んでいます。